Propósito

Misión

Contribuir al desarrollo de la USM, apoyando en la toma de decisiones a autoridades unipersonales y colegiadas, brindando asesoramiento técnico a Unidades Académicas, Docentes y Administrativas, liderando procesos institucionales de planificación y desarrollo estratégico, autoevaluación, acreditación y gestión institucional. 

Visión

Consolidar una cultura de planificación estratégica institucional, en busca de mejora continua en los procesos de gestión, teniendo en cuenta las tendencias nacionales e internacionales en educación superior, ingeniería, ciencia y tecnología. 

Políticas

  • Fortalecer la gestión institucional a través de instrumentos de gestión estratégica, su formulación, implementación, seguimiento y control, integrando simétricamente en dichos procesos a Campus y Sedes. 

  • Contribuir en la toma de decisiones informada a autoridades, cuerpos colegiados y comunidad universitaria; mediante la gestión eficiente y eficaz de las actividades propias de la DGPD establecidas en la normativa. 

  • Mantener inserta a la DGPD en el entorno interno y externo, relevante de la Institución, con el propósito de retroalimentar e identificar buenas prácticas a ser incorporadas en los procesos de gestión. 

  • Fortalecer las capacidades del equipo humano de la DGPD, contribuyendo a la vez a un clima laboral positivo. 

Lineamientos Estratégicos

  • Promover la eficiencia y eficacia de los procesos de la DGPD, para el cumplimiento de su Misión. 

  • Fortalecer la coordinación y comunicación de la DGPD con unidades académicas, docentes y administrativas, en Campus y Sedes. 

  • Promover una cultura de planificación, autoevaluación, seguimiento y control en unidades académicas, docentes y administrativas, en el marco de mejoramiento continuo de la Institución. 

  • Fomentar la búsqueda, identificación e implementación de buenas prácticas, en la DGPD, acordes a los desafíos de nuestra Visión. 

  • Promover el desarrollo de los profesionales y un clima laboral positivo en DGPD, sustentado en formas de comunicación directa y relaciones humanas armónicas. 

Objetivos Estratégicos

  • Optimizar los procesos de la DGPD. 

  • Fortalecer el trabajo en conjunto con las unidades de planificación y desarrollo de sedes. 

  • Potenciar la interrelación entre la DGPD y unidades académicas, docentes y administrativas, en Campus y Sedes. 

  • Reforzar el cumplimiento de planes de desarrollo de unidades académicas, docentes y administrativas. 

  • Fortalecer internamente, a nivel de la DGPD, una cultura de planificación, autoevaluación, seguimiento y control. 

  • Fortalecer el vínculo de la DGPD con otras Direcciones de Planificación y Desarrollo y Análisis Institucional de Instituciones de Educación Superior. 

  • Consolidar las buenas prácticas en materias de planificación y desarrollo, detectadas para evaluar su incorporación en los procesos de la DGPD. 

  • Incentivar y promover el perfeccionamiento de los profesionales de la DGPD, de acuerdo a las necesidades y proyecciones institucionales. 

  • Mantener sinergia interna y relaciones armónicas al interior de la DGPD. 

  • Fortalecer la retroalimentación a los profesionales de la DGPD, sobre su quehacer.